提前批面试，简称“提面”，是在笔试（12月份全国统考）
之前参加面试，即“先面试，后笔试”。
提前面试是商学院给工作年限较长、有管理能力，但笔试能力
相对较差的学生可以进入院校深造的一个绿色通道，同时也是
各大学校抢夺优质生源的一个重要手段。
| 分类 | 提前面试 | 正常批面试（复试） |
|---|---|---|
| 面试顺序 | 先面试，后笔试 | 先笔试，后面试 |
| 录取模式 | 提面通过+笔试过国家线 | 统考过线+复试排名择优录取 |
| 分数线 | 面试有难度，笔试无压力 | 笔试压力大，复试分数线较高 |
| 面试时间 | 前一年的4月~11月分批进行 | MBA统考成绩公布后的当年3-4月 |
| 面试机会 | 可同时向多个院校提交申请 | 选择机会相对提面较少 |
| 考察重点 | 重个人综合能力及院校匹配度 | 重学习能力，对笔试要求比较高 |
提面考察内容：提面主要通过背景评估和面试表现，全面考察考生综合能力
毕业院校、在校期间成绩、外语水平、是否获得过奖学金等
工作性质、工作业绩、担任职位、公 司规模和行业发展前景
是否有明确的职业规划，准备如何努力、 如何准备及落实等
说话及思考逻辑、思考问题的全面性、 是否能抓住问题本质
团队合作如何、是否善于沟通、是否能 够挖掘他人的长处等
个人穿衣打扮、谈吐举止、气质风度、 待人接物、为人处事
提面测评内容：仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德等多方面的能力。
提面考核形式：提前面试多采取“先申请、后面试”的形式，即提前面试申请材料审核通过之后才可以参加正式的面试。各院校考核形式略有不同，但面试环节整体流程区别不大，主要包括以下几种形式：
| 个人综合素质面试 | 无领导小组面试 | 时政与管理类面试 | 英语口语面试 |
|---|---|---|---|
| 5-30分钟不等 | 沟通能力 | 三种形式出现 | 自信、流利、多说 |
| 自我介绍 | 随机应变能力 | 抽题问答-随机抽一题 | 英文面试 ≠ 英文笔试 |
| 自由问答 | 团队协作能力 | 笔试-分析题、问答题 | 忌时态/搭配/用词想太多 |
| 抽题等多个环节 | 领导能力 | 论文提交-给参考书籍 | 重在正常表达和发挥 |
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