“薪税师”服务人才
2019 年 6 月，中国国际人才市场（国务院所属部门人力资源服务机构）发布【市场发（2019）1 号】《关于开展“薪税师能力水平评价项目”进一步提升为为高层次人才提供薪税服务能力的通知》，通知明确支持并推进薪税师项目的发展，培养一批创新型、复合型、国际化薪税服务人才。
“薪税师”工种
2020 年 2 月，人力资源和社会保障部等三部委发布【人社厅发（2020）17 号】《人力资源社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》，通知明确：在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。上述事项表明，薪酬管理将需全面融入税务专业知识（含社会保险）。
不可或缺
官方通知的背后，向我们传递出了一种讯号：一个新职业在疫情的重压下诞生，一方面代表着巨大的显而易见的人才缺口，另一方面也说明了，薪税师行业在今年尤为不景气的就业市场中，有着不可或缺的地位。
本课程，旨在全面提升企事业单位从业人员专业素质，培养相关薪酬税收的高、精、专人才，同时培养能够组织、协调、领导人力资源管理的各项工作的相关人才。 这需要不仅仅熟练地掌握薪酬和财税的基础知识以及人力资源管理的基础知识，还需要熟悉企业薪酬体系的全流程设计，这是应对未来社会和行业发展对高素质人才资源持续的需求。
| 课程名称 | 课程服务 | 辅导费用 |
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1.薪税师概述 2.人力资源管理基础知识 3.薪酬相关财税基础知识 4.个人所得税基础知识 5.薪税费核算 6.薪酬支付 7.税费申报与缴纳 |
1.专属班主任服务
2.学习中心专业问题及答疑 3.学习进度与考试提醒 4.学习服务：有效期1年 |
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等计划从事薪税师行业的大、中院校学生；
专员、从事相关人力工作的其他工作人员；
财务部门经理或总经理等；
相关人士，或立志从事人力资源管理
工作以及其他想在金融有所发展的人员。
