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报考须知 企业人力资源管理师
一级丨二级丨三级丨四级
考试介绍 INTRODUCE
企业人力资源管理资格考试是由人力资源和社会保障部统一组织,按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)···
报名时间 TIME
报名时间一般是考前的两个月左右,也就是说上半年大概是3月前后,下半年是9月前后;各地的考试报名时间略有不同,最准确的报考时间还请咨询当地的职业技能鉴定中心···



PROCESS
个人或代理机构报名(考前两个月)
报名条件审核
缴纳费用、领取准考证(考前一周)
参加考试
证书发放
政策解读 各省报考条件查询
证书改革
2021年起,企业人力资源管理师不再是统一职业技能鉴定考试,人社部门将不再组织人力资源管理师的考试和颁发证书,而是由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定,并发证···
考试科目
企业人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目;二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》···
跨级考试
新政策颁布后,大部分地区规定不可跨级考试,具体政策以各省市通知为准···
报考方式
想要报考企业人力资源管理师,本省未开通个人报名权限。这部分考生可以选择相关报名机构进行代报名,代报名报考门槛会相对宽松,具体代报名流程,考生可以联系相关的报名机构进行咨询了解···
全国各省市报名咨询入口
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就业前景 证书价值
企业人力资源管理师职业资格证书在中国含金量较高。获得职业资格证书,可从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作。
在人才竞争趋于全球化的今天,企业人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对企业人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。
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适合:有一定基础,自律性较高的学员
26h+教材系统精讲

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学习人资基础知识
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二级丨三级丨四级
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B 全程护航班
强化丨串讲丨提效
适合:基础一般,需提升答题能力的学员
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夯实基础
○ 教材精讲课(紧扣大纲讲核心,26-32h)
强化提升
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班级保障:1年学习服务
二级丨四级
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真题丨技巧丨冲刺
适合:自制力一般,需系统学习和指导的学员
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○ 模考押题课(洞悉考试规律,5h)
6大教学服务及配套教辅
班级保障:2年学习服务,可重修1次
二级
3980 元/科
购买全科
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(四级)
企业人力资源管理师
(三级)
企业人力资源管理师
(二级)
企业人力资源管理师
具备以下条件之一者可申报四级:
(1) 累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上
(2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)
或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3) 高等院校本专业或相关专业在校生
(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。下同。
②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、 劳动关系等。下同。
③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。下同。
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